發(fā)布時(shí)間：2025-03-01來源：人事人才處
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研究組負(fù)責(zé)人簡介：
????研究組組長吳柏星，現(xiàn)任中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院研究員。2013年本科畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)。2013年至2018年博士就讀于復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)，導(dǎo)師為麻錦彪教授。2018年至2020年在南方科技大學(xué)從事博士后研究工作，合作導(dǎo)師為Dinshaw J. Patel以及黃鴻達(dá)教授。2020年入選中山大學(xué)“百人計(jì)劃”青年拔尖人才，受聘于中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院工作，任PI副研究員；2025年3月引進(jìn)到中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院醫(yī)藥創(chuàng)新研究所，任核酸化學(xué)研究組PI研究員。
近年來主要從事核酸（DNA/RNA）修飾的生成、識(shí)別與代謝機(jī)制，以及環(huán)狀RNA生成與應(yīng)用等方面的相關(guān)研究。研究成果以第一/通訊作者發(fā)表在Nature Communications，Nucleic Acids Research，Molecular Plant，JBC，Journal of Virology，Frontiers in Microbiology，iScience，Structure等國際期刊發(fā)表論文近20篇。以共同作者在Molecular Cell，PNAS，Cell research等雜志發(fā)表文章15篇。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金青年基金、廣東省衛(wèi)健委“特支計(jì)劃”項(xiàng)目、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”青年拔尖人才等多個(gè)科研項(xiàng)目。根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和課題研究需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者高薪誠聘副研究員、博士后若干名。?
主要研究方向：?
1. RNA修飾生成、識(shí)別、代謝機(jī)制及其在RNA疫苗中的應(yīng)用。
????RNA修飾也被稱為表觀轉(zhuǎn)錄組學(xué)，存在于各種類型的編碼或非編碼RNA當(dāng)中，其生成、識(shí)別、代謝機(jī)制及其對(duì)生命過程的調(diào)控一直是研究熱點(diǎn)。目前有超過170種不同類型的RNA修飾，但這些修飾類型的生成、識(shí)別與催化機(jī)制仍不完善，且核酸修飾在RNA疫苗當(dāng)中的應(yīng)用仍處于初級(jí)階段。我們后續(xù)將對(duì)RNA修飾在mRNA及環(huán)狀RNA疫苗當(dāng)中的應(yīng)用進(jìn)行深入的探究。?
2. 環(huán)狀RNA體外生成機(jī)制及其在疫苗當(dāng)中的應(yīng)用。
???目前主流的體外環(huán)狀RNA生成策略包括蛋白酶鏈接法以及核酸酶連接法。比如T4 RNA連接酶，內(nèi)含子核酶以及Tornado系統(tǒng)等。但是各種連接方法都存在生產(chǎn)當(dāng)中放大效應(yīng)不足，產(chǎn)量不高或難以除雜等問題。主要原因均來自于目前體外RNA環(huán)合技術(shù)不夠成熟。因此我們后續(xù)的工作將進(jìn)一步根據(jù)現(xiàn)有的技術(shù)手段，對(duì)環(huán)狀RNA疫苗的體外生成與應(yīng)用策略進(jìn)行研究。?
招聘崗位：
博士后科研人員/副研?
崗位職責(zé)：?
1. 獨(dú)立或協(xié)助完成研究課題以及相關(guān)科研任務(wù)。
2. 獨(dú)立或協(xié)助制定研究計(jì)劃、撰寫論文及申請(qǐng)項(xiàng)目。
3. 協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)管理。?
任職條件：?
1. 已經(jīng)或即將獲得國內(nèi)或國外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物信息學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。具備核酸相關(guān)研究背景，能夠熟練掌握分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)技術(shù)。
2. 具有獨(dú)立從事課題研究的能力，并以第一作者在國際雜志上發(fā)表過SCI論文；具有較強(qiáng)的英文文獻(xiàn)閱讀和撰寫能力。
3. 熱愛科學(xué)研究工作，具備很好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)努力，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作干勁。?
薪酬福利：?
1.?提供具有競爭力的薪資待遇，博士后年薪30萬起，具體面議。
2.?優(yōu)秀博士及博士后人員將納入中國科學(xué)院特別研究助理崗位管理，提供相當(dāng)于副高崗位的薪酬福利水平和國際化科研平臺(tái)；優(yōu)秀者后續(xù)可申請(qǐng)晉升副研究員或研究員崗位。
3.?鼓勵(lì)申報(bào)國家、廣東省、廣州市、黃埔開發(fā)區(qū)等各級(jí)人才項(xiàng)目，獲取優(yōu)厚人才補(bǔ)貼和福利。
4.?高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決子女入學(xué)、住房等生活問題，應(yīng)屆碩士、博士均可落戶廣州。
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請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明和其它相關(guān)證明材料（如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書等掃描件）發(fā)送至wu_baixing@gibh.ac.cn郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注：“應(yīng)聘博士后（或副研）+?姓名”。
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